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资阳市社会工作人才队伍建设领导小组办公室关于印发《资阳市2018年社会工作人才队伍建设工作要点》的通知
录入时间:2018-4-8 9:37:55     浏览:99

 

各县(区)社会工作人才队伍建设领导小组办公室,市社会工作人才队伍建设领导小组成员单位:
现将《资阳市2018年社会工作人才队伍建设工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
附件:资阳市2018年社会工作人才队伍建设工作要点
 
资阳市社会工作人才队伍建设领导小组办公室        
                      201844
附件
资阳市2017年社会工作人才队伍建设
 
一、总体要求
以深入贯彻落实市委、市政府社会工作人才队伍建设“1+5”文件为主线,围绕全市人才工作重点,抓实全市社工人才十三五规划落实,加强社会工作人才培养储备和使用引进,大力推进政府购买社会工作服务,积极探索政策创制,进一步提升全市社工人才队伍管理服务水平,为全市社会工作发展提供坚强的政策保障和人才支撑。
二、具体任务
2018年,社会工作人才队伍建设坚持以党的十九大精神和新时代习近平中国特色社会主义思想为指导,结合资阳市社会工作人才队伍十三五发展专项规划,突出人才优先发展这个重点,持续做好社会工作宣传推广、人才培养、项目引领、机构培育,以典型示范带动人才队伍建设持续发展。
(一)持续抓好社会工作和志愿服务系列宣传。结合实际,持续抓好2018牢记社工心 建功新时代为主题的国际社工日国际志愿者日系列宣传活动。通过宣传展板、文艺汇演、座谈交流、专题讲座、电视新闻、网络宣传等载体,广泛宣传社会工作服务理念、社会工作知识、社会工作项目以及典型经验、示范做法、重要成效。积极开展创建活动,各县(区)要着力打造不少于2个可推广复制的社会工作服务示范单位和3个社会工作服务示范社区。
(二)扎实抓好社会工作人才培训工程。全力做好2018年社会工作职业资格考试前的动员和培训工作,鼓励支持党政机关、企事业单位、人民团体、社会组织相关人员参加社会工作职业资格考试。采取走出去”“请进来的办法组织民政系统干部、社会组织代表、社会工作专业人才、社区干部进行多形式的专题培训,加快建立一支数量庞大、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍。探索社工员评定工作模式。严格按照社会工作继续教育学时要求,做好社会工作者职业水平证书的登记和管理,进一步推动我市社会工作人才队伍建设专业化、规范化、标准化。
(三)扎实抓好三社联动与志愿服务互动工作。建立以社区为平台,社会组织参与为载体,社会工作人才提供专业服务为支撑的三社互动社工+志愿服务相互联动的运行模式。采取政府购买服务的方式,适时策划一批围绕妇女儿童服务、关爱老年人和残疾人服务、优抚对象服务、社区矫正、脱贫攻坚、专业救助等社会认同度高的社会工作和志愿服务项目,形成社会工作服务项目为志愿服务提供条件、专业社工引领志愿服务、志愿服务协助社会工作服务的双联动服务格局,努力提升社会工作者和志愿者服务社区、服务困境人群、文明城市创建和参与基层治理的能力。全面启动资阳市社会工作室建设。各县(区)培育扶持不少于1—2个社会工作机构和志愿服务机构。
(四)扎实抓好区域合作和共享平台建设。以成资一体化为契机,主动与成都市对接,推进资阳、成都两地社会工作者协会合作与交流,建立互访、学习考察、人才培养培训等机制,积极争取打通成都市社会工作者协会的网络学习平台,为我市的社会工作人才学习培训打开绿色通道,着力推动资阳、成都两地社会工作在行业发展、项目实施、人才培养和交流合作方面取得新进展。
(五)扎实抓好人才培养保障措施的落实。认真贯彻落实中央、省委和市委关于加强人才队伍建设的决策部署,按照四川省民政厅、综治办、教育厅、公安厅、人社厅等12个厅委《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》,明确相关事业单位社会工作专业岗位设置,加强城乡社区社会工作专业岗位开发,同时引导社会力量广泛参与,吸纳社会工作专业人才加大资金保障,将社会工作人才队伍建设经费纳入同级财政预算,加大政府投入和部门公共服务资金、福彩公益金对社会工作的投入,探索建立社会工作公益创投专项基金。同时,落实职称评聘政策,对已取得职业水平证书者纳入相应专业技术人员管理范围,落实岗位职称薪酬,建立完善绩效考核、报销社会工作资格考试报名费和差旅费、免费实务实践等激励措施。
三、工作要求
(一)加强领导,落实责任各地各部门要切实加强组织领导,将社工人才队伍建设纳入工作全局,不断探索创新社会工作人才队伍建设长效机制,着力解决工作中的重点难点问题。要根据各自地域、行业和职能分工特点,进一步细化分解工作任务,明确工作重点,落实责任领导和责任人,抓好工作推进落实。
(三)统筹协调,凝聚合力。各地各部门要各司其职,密切配合,围绕组织部门牵头抓总、民政部门具体负责、各有关部门积极配合的工作机制,统分结合,协作高效,优势互补,整体联动。要善于调动社会各界力量广泛参与,增强社会工作人才队伍建设的整体合力,形成全社会关心、重视和支持社会工作发展的良好环境。
(三)落实激励,强化保障。各地各部门要落实人才优先投入政策,逐步加大财政投入力度,用好用活各级相关政策,加大市、县(区)本级民政福利彩票公益金支持社工人才队伍建设的力度。持续推进在社区、医院、学校等开发设置社会工作岗位,探索制定对取得职业资格的社会工作者的奖励办法,鼓励支持社会工作从业人员考取职业资格。
 
                   资阳市社会工作人才领导小组办公室
                           201843
资阳市2018年社会工作人才队伍建设任务清单
 

重点任务
任务内容
完成时限
持续抓好社会工作和志愿服务系列宣传
持续抓好2018牢记社工心 建功新时代为主题的国际社工日国际志愿者日系列宣传活动。通过宣传展板、文艺汇演、座谈交流、专题讲座、电视新闻、网络宣传等载体,广泛宣传社会工作服务理念、示范做法、重要成效。
1-3
1012
积极开展创建活动,各县(区)着力打造不少于2个可推广复制的社会工作服务示范单位和3个社会工作服务示范社区。
全年
扎实抓好社会工作人才培训工程
做好2018年社会工作职业资格考试动员、报名、培训工作。鼓励支持党政机关、企事业单位、人民团休、社会组织相关人员参加社会工作职业资格考试。
3-6
采取走出去”“请进来的办法组织民政系统干部、社会组织代表、社会工作专业人才、社区干部进行多形式的专题培训,加快建立一支数量庞大、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍。
56
按照社会工作继续教育学时要求,做好社会工作者职业水平证书的登记和管理,进一步推动我市社会工作人才队伍建设专业化、规范化、标准化。
7-8
探索社工员评定工作模式。
910
扎实抓好三社联动与志愿服务互动工作。
建立以社区为平台,社会组织参与为载体,社会工作人才提供专业服务为支撑的三社互动社工+志愿服务相互联动的运行模式。
全年
采取政府购买服务的方式,适时策划一批围绕妇女儿童服务、关爱老年人和残疾人服务、优抚对象服务、社区矫正、脱贫攻坚、专业救助等社会认同度高的社会工作和志愿服务项目,形成社会工作服务项目为志愿服务提供条件、专业社工引领志愿服务、志愿服务协助社会工作服务的双联动服务格局,努力提升社会工作者和志愿者服务社区、服务困境人群、文明城市创建和参与基层治理的能力。
5-8
启动资阳市社会工作室建设。各县(区)培育扶持不少于1—2个社会工作机构和志愿服务机构。
全年
扎实抓好区域合作和共享平台建设。
主动与成都市对接,推进资阳、成都两地社会工作者协会合作与交流,建立互访、学习考察、人才培养培训等机制,积极争取打通成都市社会工作者协会的网络学习平台,为我市的社会工作人才学习培训打开绿色通道,着力推动资阳、成都两地社会工作在行业发展、项目实施、人才培养和交流合作方面取得新进展。
410
扎实抓好人才培养保障措施的落实
认真贯彻落实中央、省委和市委关于加强人才队伍建设的决策部署,按照四川省民政厅、综治办、教育厅、公安厅、人社厅等12个厅委《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》,明确相关事业单位社会工作专业岗位设置,加强城乡社区社会工作专业岗位开发,同时引导社会力量广泛参与,吸纳社会工作专业人才。
412
加大资金保障,将社会工作人才队伍建设经费纳入同级财政预算,加大政府投入和部门公共服务资金、福彩公益金对社会工作的投入,探索建立社会工作公益创投专项基金。
全年
落实职称评聘政策,对已取得职业水平证书者纳入相应专业技术人员管理范围,落实岗位职称薪酬,建立完善绩效考核、报销社会工作资格考试报名费和差旅费、免费实务实践等激励措施。
412

 

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