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畅谈“新”声 共话未来 资阳市第四人民医院召开新进职工座谈会
2024/10/31 11:24:43     浏览:2186   分享到微信 分享到微博

    为促进新进职工之间的交流,了解他们在职业发展中的需求与困惑,激发年轻干部职工生机和活力,进一步坚定干事创业信心、保持定力、拼搏实干的决心,助推医院各项事业高质量发展,

10月29日上午,资阳市第四人民医院召开了“畅谈新声,共话未来”新进职工座谈会,听取他们对自身职业规划、医院发展的意见和建议。院党委书记唐通达出席会议并讲话,党委委员、副院长曾富华主持会议,2021年至2024年新进职工及相关部门负责同志参加会议。

知历史、明未来。会前,在讲解员的引导下,与会人员现场参观医院发展历程专栏,充分了解医院创业史、建设史和发展史,感受医院深厚的文化底蕴和不断创新的医疗技术,全面增强新进职工知院、爱院、强院的责任感和使命感。

院团委副书记张何舒啸带领新进职工庄严宣誓,激励新进职工践行“爱院敬业、求实创新、精研博学、厚德仁医”的院训,严格遵守医院的各项规章制度,维护医院声誉,保持良好形象,为实现“四川一流、西部领先、全国先进”的目标而努力奋斗。铮铮誓言,不绝于耳。

会上,新进职工代表李慧、代冬琴、韦汉卿、石筱毓、吴鹏、许亭、曾艳萍、罗靖、张瑶以立足自身岗位实际,围绕医院文化建设,增强凝聚力、向心力,提升服务质量、提高服务内涵,贯彻落实“五大提升行动”等方面作发言。他们从不同角度、不同层次畅谈新参加工作的体会、感想、感悟及下一步工作打算,并针对改善服务、提升患者就医体验、增强患者满意度以及加强队伍建设等方面,提出了许多宝贵的意见和建议。

唐通达结合医院发展实际,强调了四个建议、两个要求建议新进职工一是回望历史,珍惜今天;二是适应转变,实干担当;三是善于学习,全面提升;四是自警自励,廉洁自律。要求全院干部职工一是要多关心关注新职工,传导积极正面的精神;二是构建系统化培训的实操体系机制。

希望新进职工继承和发扬前辈们的“四种精神”,即敢为人先、创新突破的开拓精神;不惧艰险、吃苦耐劳的奋斗精神;心系患者、倾情服务的奉献精神;同心同向、协调配合的协作精神,不断增强政治定力、事业定力、法纪定力,为打造成都经济圈精神卫生区域中心,打造解决老龄化问题的全省典范、全国医养结合示范而不懈努力。


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