雁江区坚持党对人才工作的全面领导，以人才培养为基础，“引育用”三结合激发社工人才活力。

一是筑巢引凤，形成社工人才聚集“磁力场”。落实《资阳市社区专职工作者管理办法》，对社区干部中已取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师，每月分别给予100 元、200元、300元专业津贴。引进西南交大硕士研究生、社会工作师、国家三级心理咨询师毛吉保入职雁江，链接怡康医养结合中心培养医务社工6名，举办老年人健康知识讲座10余场，组织开展义诊、心理咨询、康复训练服务500余人次。引导优秀社工张玲成立“雁江区锦领社会工作服务中心”，携手重庆永和豆浆餐饮经营管理有限公司等10余家爱心企业捐款（物）50余万元，结对帮扶丹山镇回龙小学全体师生。

二是多元培育，搭建社工人才成长“练兵场”。通过开展专题培训、岗位培训、继续教育等方式，实施社工人才培养“领头雁”计划，定期选派优秀社工人才参加成德眉资“菁英百人培训班”，组织35名社工参加为期3年的继续教育。培养了袁丽、施黎、张玲等一批能链接资源、包装项目、公益筹款，又懂社会工作的专业服务型人才。李华英、毛吉保、刘娟等评为“资阳市优秀社会工作者”。截至目前，全区共有持证社工177人，人才总量居全市第一。

三是强筋健骨，打造社工参与治理“主阵地”。积极争取省级补助资金60万，依托政府购买服务，引入优秀社工机构3家，采用“一站点多覆盖”的方式，在资溪街道、宝莲街道、莲花街道建立社会工作服务站，20名专职社工在33个社区（村）开展社会救助、养老服务、人才建设等6大类服务，助力打通为民服务“最后一米”。采用公益创投形式包装区本级社工项目5个，孵化培育社工服务机构7家，培塑了“雁城大妈”“小资妹儿”等志愿服务品牌，培育服务型社区社会组织45家。