为进一步提高养老服务水平和质量，切实增强在院长者的幸福感、获得感和安全感，着力打造一支职业素养高、专业技能强、综合素质佳的老年照护人才队伍，市社会福利院组织开展多项理论和操作技能培训。

强化职业道德，提升队伍素质。提升照护队伍整体素质，把职业道德教育放在首位。职业道德教育作为岗前、在岗及转岗培训中的必修课，针对性地对职工开展职业理想、职业道德、职业纪律及职业技能教育，培养良好的职业道德习惯，树立“尊老为德，敬老为善，助老为乐，爱老为美”的良好服务意识，真正做到爱岗敬业、自律奉献，用“十心”理念服务好每一位长者。

夯实照护水平  锻造过硬本领。确保护理质量，把养老护理常规培训作为提升照护水平中一项常抓不懈的工作。精心设置培训课程，培训内容涵盖面广、针对性强、实用性高，主要包括基本医学常识及护理、老年人医学常识及护理、紧急救护知识、特殊病人的观察与护理，除以上理论知识外，还设立了操作技能实操培训，包括老年人生活照料、饮食照料、清洁卫生照料、睡眠照料等。2022年以来，集中组织开展线上线下培训12次，累计培训2000余人次，培训成效明显。

搭建学习平台 提升护理质量。做实做细养老服务工作，通过多形式为养老护理员搭建培训学习平台。一是为彰显机构特色，结合单位实际，建立三级培训机制，通过院级培训、部门培训、自主培训，达到以训促学的目的；二是采取“线上交流 线下指导”的形式，营造一个共同学习、互帮互助的良好氛围；三是整合资源，通过挖掘内部优秀职工，按照“以老带新，以老促新”的方式，熟练掌握护理技能，提升护理质量。

我院将持续提升养老服务能力和水平，促进养老服务质量提档增效，以更新更高的业务水平和服务质量为长者托起稳稳的幸福！