社工人才队伍日益壮大。2023年报名参加全国社会工作者职业水平考试约700人，是2022年度报名人数的3.5倍，持证社工增至317名，其中，助理社会工作师271人，社会工作师45人，高级社工师1名，实现高级社工师零的突破，社工人才总量位居全市第一。

社区社会组织数量日益增多。坚持“服务、规范、发展”的原则，依靠社会各界力量，强化社区社会组织备案和台账式管理。截止目前，全区共培育发展社区社会组织673个，超额完成《四川省“十四五”社区社会组织培育发展规划》目标任务，社区社会组织备案数量位居全市第一。

    社工服务体系建设日趋完善。围绕“一站一特色、一站一品牌”，在全区18个镇（街道）全覆盖建立社工站，着力构建“区级社工总站 镇（街道）社工站 村（社区）社工室”的三级社会工作服务体系，坚持以老站点带动新站点，促进社工站的专业化、品牌化发展，让试点变示范、示范变推广，形成覆盖全区、上下延伸的社会工作服务体系网，推动社工站提质增效，助力民政事业高质量发展。