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市民政局实施人才培训工程  建强社工人才队伍
2023/11/30 18:18:53     浏览:5227   分享到微信 分享到微博

抓实培训增量提质。加强组织领导,广泛发动社会各界参加社会工作者职业水平考试,2023年报名人数较上年增长250%,实际参考率89.71%,居全省第一。举办考前培训,市、县(区)分层分级,线下线上共培训考生5000余人次,535人通过考试,是上年的3.24倍,增长率居全省第六,全市社会工作者达到1260人,每县平均拥有社会工作者数居全省第三。坚持提能培训,采取集中分段、利用信息化平台、人才进基层等方式,开展继续教育和能力提升培训,共培训社工人才7000余人次。

落实政策激发活力。落实职称评聘,全市民政系统率先落实社会工作者职称政策,市、县(区)均设置一定社会工作岗位,聘用社会工作者开展相关工作,享受相应的职称待遇。培育优秀人才,开展首届“金牌社工”评选,6名社工人才入选,推荐本地社工人才参加全省高层次社工人才培养计划,市本级1名社工人才入选。选拔先进典型,市本级3名社工人才入选第五届资阳领军人才—社工拔尖人才,市本级财政在届期内给予一定的资金奖励,并享受“资阳俊才卡”其他激励政策。

搭建平台发挥作用。健全社工体系,实施城乡社区治理“补短板”“提能力”“创特色”工程项目,在乡镇(街道)社会工作服务站全覆盖基础上,推进社工服务体系提能增效,全市命名示范社工站5个。加强人才培养,开设“社工课堂”,组织资阳市社工拔尖人才、社会工作专家人才、金牌社工,走进社区开展培训9场,培训基层社会工作专业人才520人。强化专业服务,整合民政系统资金370万元,购买社会力量服务,发挥社工人才支撑作用,开展关爱老人、儿童、精神残疾对象、流浪乞讨救助等服务,直接服务群众5万人。


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