乐至县民政局聚焦阵地、人才、队伍等资源要素，深入实施社区阵地达标、人才队伍建设工程。一是落实社区配建房制度。严格落实配套社区办公服务与养老服务设施合用房规划建设和移交管理五条措施，民政、住建部门全流程参与、全要素把关规划社区用房12000余平方米，已移交使用社区用房5000余平方米。二加强社区社会组织培育。认真落实城乡社区建设“十四五”规划，扎实开展社区社会组织备案管理。截至目前，全县备案社区社会组织700余个，活跃在社区治理各个领域，为社区治理注入更大活力。三是加强社区干部队伍建设。着力提高专业水平和实务能力，积极组织社区干部参与省市县培训，鼓励社区者参加职业水平证书考试。截至目前，我县有持证社工185人，其中助理138名，社工师47名，社会工作专业人才队伍1100余人。