根据市委统一安排，3月22日下午，资阳市民政局召开2023年度市管领导班子和市管干部年度考核工作会议。市委组织部副部长滕漾帆带领考察调研组出席会议，并对此次考核调研工作提出要求。

本次考核通过听取汇报、民主测评、个别谈话等形式开展，旨在全面考核领导班子一年来的工作实绩，查找不足，明确下一步方向。考核组要求，一是提高思想认识，高度重视考核调研工作。通过这次考核调研要达到三个目的，即客观准确考核评价班子和干部；全面掌握领导班子运行情况和干部履职情况；进一步发现识别和跟踪了解优秀年轻干部，充实干部动力来源。二是把握程序内容，确保考核调研工作有序推进。这次考核调研总体上分为大会述职测评、个别谈话了解、提出考核等次意见、报市委审批后批复各单位四个步骤。三是坚持实事求是，保障考核调研工作客观公正。在考核过程中，要坚持公心、保持客观公正、严守纪律，坚决抵制打击报复诬告陷害的现象，以严明纪律规矩，营造风清气正的政治生态和良好的干事氛围。

市民政局党组书记、局长唐怀庄分别代表局领导班子围绕2023年民政各项工作完成情况、存在问题和2024年重点工作计划进行汇报。并表示，局党组将以此次考核为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，补足工作短板，不断推进民生保障工作落地成效，推动民政2024年重点工作再上新台阶。随后，参会同志坚持客观公正、实事求是，本着认真负责的态度，对测评对象的政治思想、工作实绩、领导能力、作风建设、党的建设等方面作了评价。

    局领导班子成员、其他县级领导干部、局机关各科室负责人、直属事业单位主要负责人、党员干部群众代表参加。